Прямая связь с тренером: +7 925 518 63 80 Евгений Овчинников

  • Евгений Овчинников

Коучинг – понятие достаточно узкое и специализированное. К примеру, чем отличается коуч от ментора? Ведь оба эти персонажа наставляют людей, помогают им стать лучше! И там, и там есть учитель и ученик, но, если в менторстве наставник помогает обучаемому достигнуть общего развития и стать в принципе лучше и искуснее, то коучинг преследует определенную цель.

 

Решили Вы научиться лучше управлять персоналом, общаться с людьми, или продавать? Что ж, цель поставлена, а дальше – дело за коучем! Он выявит основные аспекты работы, поможет разбить цель на более маленькие цели и задачи, наведёт Вас на нужное направление и подскажет, каким образом лучше по нему идти. Коуч является Вашим личным наставником на пути к цели, он не говорит напрямую, как необходимо сделать, но ведет Вас к тому, чтобы Вы сами приняли правильное для себя решение. Это не просто генератор ответов на все вопросы – это человек, который должен направить и поспособствовать достижению цели, вдохновить и открыть для клиента его возможности.

 

Коучинг бывает групповой и индивидуальный. Различаются они только количеством участников, но при групповом коучинге существует одно важное правило: у всех присутствующих должна быть одна цель. При этом, какое бы количество участников не было, коучинг проходит в формате диалога с участником.

 

Мы проводим следующие варианты коучинга:

Понятие и особенности коучинга

Коучинг
топ-менеджеров
Коучинг руководителей
Коучинг продавцов

Особенности коучинга:

  • Проходит в форме диалога

Коучу не просто нужно рассказать о том, как достичь цели клиента. Ему нужно услышать от участника, каким он видит достижение цели, понять, что из себя представляет человек и работать с ним, исходя из его индивидуальных особенностей. Выявление потребностей, возможностей и работа с клиентом проходит через диалог, и эта отличительная форма работы делает коучинг очень личным направлением.

 

  • Рассматривает индивидуальные проблемы и особенности

Классический вариант – когда коуч наставляет одного человека по поводу конкретной цели. В таком случае возможность работать непосредственно с личностью клиента возрастает в качестве, и коуч подбирает индивидуальные ключи к каждому человеку. Коуч выявляет сильные и слабые стороны человека, находит подход к конкретной личности и работает с ней индивидуально, что позволяет лучше вести человека к цели.

 

  • Мотивирует и вдохновляет

Роль коуча не ограничивается одним разбором ситуации и советами. Чтобы человек начал идти к цели, его надо зажечь! Показать, насколько важно и интересно то, к чему он идет, вдохновить на действие и инициативу. Мотивация – это одна из задач коучинга, и профессиональный коуч легко находит слова, которые позволяют клиенту загореться идеей об изменениях в себе.

 

  • Ориентирует на решения

Прошлое – в прошлом, а цель коучинга есть взгляд в будущее! Коуч не концентрирует внимание колиента на прошлых ошибках и поиске причин, он ориентирован на изменения в настоящем и будущем времени. Для того, чтобы быть успешным, не нужно искать ответы в прошлом – нужно ориентироваться в будущем!

 

Преимущества нашего коучинга:

 

  • Квалифицированные и опытные коучи

За долгую работу компании, наши коучи консультировали людей самых разных должностей, и являются профессионалами в своем деле, в том числе, и в плане психологии – ведь коучинг подразумевает работу с личностью и индивидуальными особенностями клиента! Наши коучи являются хорошими психологами и имеют диплом о психологическом образовании.

 

  • Умение работать с человеком один на один

Вести группу – одно дело, а консультировать человека лично, и уделять 100% времени ему одному – другое! Наши коучи обладают способностью работать и один на один, с в группе, и подбирают наиболее эффективные стратегии обучения для каждой конкретной ситуации и конкретных людей!