Уникальное торговое предложение важно для любого бизнеса.

Это нечто, что делаем мы и только мы. И у нас такие есть:​

_____________________________________________________________________________

• Наш учредитель, ведущий-тренер

  • С 18-летним опытом ведения тренингов, возрастом до 40 лет

  • С опытом ведения бизнеса (HoReCa, консалтинг, торговля и пр.)

  • С опытом продаж более 20 лет (и не только тренингов)

  • С опытом коучинга первых лиц городов, владельцев банков и крупных компаний, в том числе международных

  • С публикациями в ряде изданий (Секрет фирмы, Элитный персонал и пр.)

  • С опытом со-ведения передач на первом канале и выступлений в качестве эксперта на ряде передач

  • Наш основатель осознанно пришел в тренинговый бизнес в 19-летнем возрасте и в 21 год основал нашу компанию

  • Просто интересный человек, с богатым жизненным опытом и без пафоса 

_____________________________________________________________________________

• Бренд

  • ​Мы одни из первых начали вести тренинги в России

  • Наша команда проводит тренинги с 2001 года​​​

  • Все наши тренеры сертифицированы 

  • ​​Мы приняли участие в ряде выставок, круглых столов и конференций (более пятидесяти) и продолжаем регулярно принимать участие в мероприятиях рынка

  • И, наконец, мы не беремся за проекты, в которых у нас нет экспертизы, логистикой вот не занимаемся, например

_____________________________________________________________________________

• Комплексность обучения

  • Мы можем предложить полный спектр тренингов для продавцов

  • Мы можем предложить полный спектр тренингов для управленцев

  • По сути, мы являемся супермаркетом бизнес-тренингов

  • У нас есть разработанные корпоративные системы обучения для продавцов и управленцев, которые внедрены в ряде компаний

_____________________________________________________________________________

• Баланс авторства и best practice

  • ​Мы карабкаемся на плечи гигантов и, конечно, следим за развитием тренинговой индустрии в России и зарубежом

  • Наши сотрудники и тренеры регулярно проходят тренинги для повышения квалификации

  • Наши сотрудники и тренеры проходят регулярные супервизии 

  • Мы предлагаем ряд авторских технологий, доступные только в нашей компании, при этом проверенные рынком на протяжении десятилетий

_____________________________________________________________________________

• Пособия участников

  • Мы разработали собственную систему подачи материала iStudy

  • Мы предлагаем новую инновационную система раздаточных материалов разработанных на стыке технологий mind map и iStudy 

  • В пособия участников у нас входят электронные раздаточные материалы

_____________________________________________________________________________

• Миссия и социальная ответственность

  • У нас есть миссия, все наши сотрудники уверенно знают отличие миссии от цели, а еще мы следуем нашей миссии, а не только декларируем

  • Мы проводим тренинги и стратегические сессии pro bono (бесплатно, ради общественного блага) некоммерческим организациям разной направленности

  • У нашей компании экологическая позиция, мы прикладываем усилия, чтобы сохранить невозобновляемые ресурсы

_____________________________________________________________________________

• Есть еще УПТ, просто не хотим Вас утомлять — мы​ же клиентоориентированы

Уникальное торговое предложение

Конкуренты, субституты или продукты-заменители — нам не страшны.

Ругать их не будем, будем хвалить себя. У нас есть преимущества перед разными их видами. Итак, кто если не мы (если не мы, то кто же?)?

Есть следующие варианты:

• Крупная международная тренинговая компания

  • Это серьезные конкуренты, но

    • У нас в разы дешевле​​​

    • Мы знаем специфику российского рынка

    • Многие такие компании, к слову, регулярно приглашают нас к сотрудничеству по первым двум причинам, оплачивая наш обычный гонорар и уж не знаем сколько выставляя клиенту

• Российская тренинговая компания и тренеры-фрилансеры

  • См. УТП

• Внутренние тренеры

  • Внутренние тренеры — нам вовсе не конкуренты и не субституты 

  • Конечно же при регулярной потребности в продуктовом обучении или больших объемах бизнес-обучения и при нежелании аутсортинга, может иметь смысл создать собственный тренинговый центр  

  • Как бы то ни было, если у Вас есть внутренний тренер или штат внутренних тренеров — мы будем рады провести внешний аудит корпоративного обучения в Вашей компании​

  • Корпоративный университет, в соответствии с лучшими международными стандартами (best practice), требует регулярных повышений квалификаций и супервизий 

• А мы не проходим тренинги и не нужны нам стратегические сессии, мы уже умеем все и знаем все и сотрудники все знают и их учить — только портить​

  • Ну-ну...​

​

Не боимся конкурентов